Меню
18+

Приводинское городское поселение

30.03.2016 15:54 Среда
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

  • Полное наименование:
    Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»
  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Решения Совета депутатов
  • № документа:
    234
  • Дата принятия:
    30.03.2016
  • Дата размещения:
    30.03.2016

Файловое представление

Текстовое представление

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ПРИВОДИНСКОЕ»

С О В Е Т   Д Е П У Т А Т О В

(тридцать шестое заседание третьего созыва)

Р Е Ш Е Н И Е

от 30 марта 2016 г.                                                                                          № 234

Об утверждении Положения  о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 23 сентября 2004 года № 259-внеоч.-0З «О реализации государственных полномочий Архангельской области в сфере правового регулирования организации и осуществления местного самоуправления», Уставом муниципального образования «Приводинское», Совет депутатов муниципального образования «Приводинское» решил:

1.  Утвердить Положение  о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское» (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию в газете «Ведомости муниципального образования «Приводинское», а также на официальном сайте администрации муниципального образования «Приводинское» в сети Интернет.

 

 

Глава муниципального образования                                         

__________________А.А.Дудников

             Председатель Совета депутатов                                             

             __________________А.Н.Зинин

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

муниципального образования «Приводинское»

от 30 марта 2016 № 234

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур
на должность главы муниципального образования «Приводинское»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии
с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 23.09.2004 № 259-внеоч.-ОЗ «О реализации государственных полномочий Архангельской области в сфере правового регулирования организации и осуществления местного самоуправления», Уставом муниципального образования «Приводинское», устанавливает
порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы муниципального образования «Приводинское» (далее соответственно – конкурс, глава муниципального образования, муниципальное образование).

1.2. Целью проведения конкурса является отбор на альтернативной основе наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять полномочия высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечивать осуществление органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными и областными законами.

1.3. При проведении конкурса кандидатам на должность главы муниципального образования (далее – кандидат) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области.

 

2. Принятие решения о проведении конкурса

2.1. Представительный орган муниципального образования (далее – Совет депутатов МО «Приводинское») принимает решение о назначении конкурса за 90 календарных дней до окончания срока, на который был избран глава муниципального образования.

В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования Совет депутатов МО «Приводинское» принимает решение о назначении конкурса не позднее четырнадцати календарных дней со дня прекращения полномочий главы муниципального образования.

2.2. Решение, указанное в пункте 2.1 настоящего Положения, подлежит официальному  опубликованию в сроки и в порядке, установленные для опубликования нормативных правовых актов представительного органа муниципального образования, а также размещению на официальном интернет-портале МО «Приводинское».

2.3. Совет депутатов МО «Приводинское» готовит объявление о проведении конкурса.

Объявление о проведении конкурса должно содержать:

1) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

2) сведения о датах начала и окончания, времени и месте приема документов от кандидатов;

3) перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее – конкурсная комиссия);

4) методы оценки кандидатов;

5) сведения о должностном лице, которое может предоставить дополнительную информацию по проведению конкурса;

6) иные информационные материалы.

2.4. Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, а также размещению на официальном интернет-портале МО «Приводинское» в течение семи календарных дней со дня принятия решения указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.

 

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия.

Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человека.

Половина членов конкурсной комиссии (три члена конкурсной комиссии) назначается решением Совета депутатов МО «Приводинское», а половина (три члена конкурсной комиссии) – главой муниципального образования  «Котласский муниципальный район».

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В состав конкурсной комиссии не могут входить муниципальные служащие администрации МО «Приводинское».

3.3. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

1) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

2) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

3) лица, находящиеся в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с кандидатами;

4) лица, которые находятся в непосредственном подчинении
у кандидатов;

5) лица, в отношении которых вступил в законную силу обвинительный приговор суда.

3.4. Правом выдвижения кандидатур для назначения Советом депутатов МО «Приводинское» в состав конкурсной комиссии обладают депутаты Совета депутатов МО «Приводинское».

Кандидаты для назначения в состав конкурсной комиссии должны письменно уведомить Совет депутатов МО «Приводинское» о своем согласии войти в состав конкурсной комиссии.

3.5. По кандидатам для назначения Советом депутатов МО «Приводинское» в состав конкурсной комиссии проводится открытое  голосование. Каждый депутат вправе голосовать только за какие-либо три из выдвинутых кандидатур для назначения в состав конкурсной комиссии.

Решение Совета депутатов МО «Приводинское» о назначении членов конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины депутатов от установленной численности депутатов представительного органа.

3.6. Глава МО «Котласский муниципальный район»  направляет информацию о назначенных членах конкурсной комиссии в Совет депутатов МО «Приводинское».

Персональный состав конкурсной комиссии должен быть сформирован не позднее семи календарных дней до дня проведения конкурса.

3.7.Основаниями для изменения персонального состава конкурсной комиссии являются:

1) письменное заявление члена конкурсной комиссии о невозможности участвовать в ее работе;

2) невозможность члена конкурсной комиссии участвовать в ее работе по  основаниям, предусмотренным пунктом 3.3 настоящего Положения;

3) участие члена конкурсной комиссии в конкурсе в качестве кандидата.

3.8. Изменение персонального состава конкурсной комиссии осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для назначения членов конкурсной комиссии.

3.9. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Архангельской области и областными законами, договорами и соглашениями Архангельской области, Уставом муниципального образования «Приводинское», настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования.

Конкурсная комиссия и ее члены в своей деятельности не связаны с решениями политических партий и иных общественных объединений.

3.10. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, иных членов комиссии на срок проведения конкурса, для которого она была сформирована.

3.11. Председатель и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются открытым голосованием на первом заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.

3.12. Секретарь конкурсной комиссии назначается конкурсной комиссией.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет ведение делопроизводства и обеспечение деятельности конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии не является членом конкурсной комиссии и не обладает правом голоса.

3.13. Члены конкурсной комиссии принимают личное участие в работе конкурсной комиссии.

3.14. Член конкурсной комиссии, изъявивший желание участвовать в конкурсе в качестве кандидата, автоматически выбывает из состава конкурсной комиссии в день представления в конкурсную комиссию документов для участия в конкурсе.

Член конкурсной комиссии, состоящий в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с кандидатом, подавшим документы для участия в конкурсе на должность главы муниципального образования, выбывает из состава конкурсной комиссии в день представления кандидатом документов для участия в конкурсе.

3.15. Конкурсная комиссия:

1)       осуществляет проведение конкурса;

2)       оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы или осуществлении другой трудовой деятельности, установленных настоящим Положением;

3)       оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур;

4)       обеспечивает соблюдение равных условий проведения конкурса для каждого из кандидатов;

5)       определяет результаты конкурса;

6)       представляет в Совет депутатов МО «Приводинское»  кандидата (кандидатов) для избрания на должность главы муниципального образования;

7)       рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

8)       осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

3.16. Председатель конкурсной комиссии:

1) возглавляет конкурсную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) планирует деятельность конкурсной комиссии, утверждает повестку дня ее заседаний и созывает ее заседания;

3) выносит для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии вопрос о допуске кандидатов к участию в конкурсе на основании заключений, указанных в пункте 4.9 настоящего Положения;

4) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

5) организует рассмотрение вопросов повестки дня заседания конкурсной комиссии;

6) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов конкурсной комиссии, определяет результаты голосования;

7) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени конкурсной комиссии;

8) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

9) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

3.17. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя конкурсной комиссии, а также осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

3.18. Секретарь конкурсной комиссии:

1) организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях конкурсной комиссии;

2) формирует проект повестки дня заседания конкурсной комиссии;

3) уведомляет членов конкурсной комиссии и приглашенных на ее заседания лиц о времени и месте проведения, а также о повестке дня заседания конкурсной комиссии, по их просьбе знакомит их с материалами, подготовленными к заседанию конкурсной комиссии;

4) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, осуществляет их хранение не менее чем в течение трех лет со дня последнего заседания;

5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени конкурсной комиссии;

6) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

7) организует рассылку протоколов заседаний конкурсной комиссии и выписок из них, запросов, обращений и других документов, направляемых от имени конкурсной комиссии;

8) по просьбе заинтересованных лиц предоставляет для ознакомления настоящее Положение, а также обеспечивает необходимыми формами документов, установленных настоящим Положением.

3.19.Члены конкурсной комиссии имеют право:

1) своевременно, не позднее, чем за два дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании комиссии;

2) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

3) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

4) в случае несогласия с решением конкурсной комиссии высказать в письменном виде особое мнение.

3.20. Организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей  от установленного количества членов конкурсной комиссии (четыре члена конкурсной комиссии).

3.21. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, если настоящим Положением не установлено иное.

3.22. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией МО «Приводинское».

 

4. Условия и порядок проведения конкурса

4.1. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, а также согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4 x 6;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) документ (заключение медицинского учреждения) форма № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

8)  программу кандидата по развитию муниципального образования (далее – программа) в произвольной форме объемом до 15 страниц машинописного текста, содержащую информацию об оценке текущего социально-экономического состояния муниципального образования, описания основных проблем социально-экономического развития муниципального образования и комплекс предлагаемых мер по их решению, сроки, ресурсное обеспечение и механизмы реализации программы;

9) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

10) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

11) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

4.2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

2)  документы, характеризующие профессиональную подготовку и личные качества кандидата;

3) иные документы по желанию кандидата.

4.3. Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидатам должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема, о чем делается отметка в журнале регистрации.

4.4. Достоверность сведений, представленных кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, подлежит проверке.

4.5. Документы, указанные в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 30 календарных дней со дня опубликования решения представительного органа, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.

4.6. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии по адресу, обозначенному в объявлении, указанном в пункте 2.2 настоящего Положения.

4.7. Несвоевременное представление документов, представление
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.8. Председатель Совета депутатов МО «Приводинское» организует проверку полноты,  достоверности сведений, представленных кандидатами, и правильности оформления документов, представленных кандидатами.

Запросы с целью проверки полноты,  достоверности сведений, представленных кандидатами, и правильности оформления документов, представленных кандидатами, подписываются председателем Совета депутатов МО «Приводинское».

4.9. По результатам проверки секретарь конкурсной комиссии готовит заключение, в котором указывает:

1) полноту, достоверность сведений, представленных кандидатами, и правильность оформления документов, представленных кандидатом;

2) соблюдение кандидатом запретов, установленных законодательством Российской Федерации, для замещения должности главы муниципального образования.

4.10. Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией на основании заключения, указанного в пункте 4.9 настоящего Положения.

4.11. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) предоставления неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения;

2) признания гражданина судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

3) отсутствия гражданства Российской Федерации, отсутствия гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

4) наличия обстоятельств, предусмотренных пунктами 3, 3.1 и 3.2 статьи 4 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

5) наличие вступившего в силу решения суда о лишении его права занимать государственные и (или) муниципальные должности в течение определенного срока.

4.12. Кандидат, в отношении которого принято решение об отказе
в допуске к участию в конкурсе, информируется председателем конкурсной комиссии в письменной форме о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе в течение трех календарных дней со дня принятия решения.

4.13. Если в результате проверки представленных документов не были выявлены кандидаты, допущенные к участию в конкурсе,  либо был выявлен только один кандидат, Совет депутатов МО «Приводинское»  по ходатайству конкурсной комиссии принимает решение о проведении повторного конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.

 

5. Порядок проведения конкурса и методы оценки кандидатов

5.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

5.2. Кандидат лично участвует в конкурсе.

Кандидат, не явившийся на заседание конкурсной комиссии, считается отказавшимся от участия в конкурсе. Неявка кандидата на заседание конкурсной комиссии фиксируется в протоколе заседания конкурсной комиссии.

Кандидат вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление об отказе от участия в конкурсе. Со дня поступления указанного заявления в конкурсную комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру. 

5.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает:

а) кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы или осуществлении иной трудовой деятельности (службы);

б) профессиональные и личностные качества кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур применительно к обязанностям главы муниципального образования по решению вопросов местного значения, осуществлению полномочий, предусмотренных Уставом, исполнению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и областными законами.

5.4. Общим критерием оценки кандидатов при проведении конкурса является их образование, стаж (опыт) работы государственной (муниципальной) службы, знания, навыки, умения и другие профессиональные и личностные качества.

5.5. Профессиональный уровень определяется наличием знаний, навыков и умений кандидатов, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности главы муниципального образования.

При оценке профессионального уровня кандидатов и других профессионально-личностных качеств необходимо опираться на сравнение указанных качеств каждого кандидата.

5.6. К числу наиболее значимых знаний, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы муниципального образования и определяющих его профессиональный уровень,  относятся:

1) практические знания, умения, навыки, обуславливающие профессиональную компетентность:

знания о направлениях деятельности муниципального образования, состоянии и проблемах развития муниципального образования;

навыки долгосрочного планирования;

навыки системного мышления – умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций;

умение выявлять новые тенденции в практике государственного и муниципального управления, использовать их в своей работе;

осознание влияния результатов своей работы на результаты работы муниципального образования в целом;

умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их;

умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения существующих процессов;

навык оптимального распределения и использования имеющихся ресурсов, необходимых для выполнения работы;

навыки работы с документами (умение готовить отчеты, аналитические материалы, разрабатывать нормативные правовые акты и т.п.);

навыки в области использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники;

2) знания и умения в области работы с нормативными правовыми актами:

способность ориентироваться в нормативных правовых актах;

наличие представлений о роли законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской области в регулировании вопросов организации и осуществления местного самоуправления;

общая грамотность;

умение работать с электронными справочными правовыми базами;

3) коммуникативные умения и навыки:

выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией и на разных условиях взаимодействия;

умение работать с руководителями организаций, населением, налаживать с ними контакт;

навыки сотрудничества, способность и готовность к совместному решению проблем;

способность учитывать в профессиональной деятельности этнокультурные, этнонациональные и этноконфессиональные особенности;

владение навыками межкультурной коммуникации;

навыки разрешения конфликтных ситуаций;

умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта;

умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации.

5.7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, установленных перечнем методов оценки кандидатов согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

В качестве методов оценки кандидатов применяются оценка представленных кандидатами программ и собеседование.

5.8. Собеседование проводится конкурсной комиссией отдельно с каждым из кандидатов.

В ходе проведения собеседования с кандидатом члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы с целью определения его профессионального уровня, а также выявления профессиональных и личностных качеств.

Продолжительность собеседования с кандидатом устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно.

В начале собеседования кандидат излагает тезисы программы. Изложение тезисов программы не может превышать 5 минут.

Собеседование кандидатов с членами конкурсной комиссии фиксируется секретарем комиссии. По результатам собеседования составляется протокол, подписываемый всеми членами комиссии, присутствующими на заседании. К протоколу приобщаются все материалы оценки кандидатов (в том числе, анкеты, программа кандидата по развитию муниципального образования, оценочные листы).

 

6. Определение результатов конкурса

6.1. В процессе оценки кандидата членами конкурсной комиссии заполняются оценочные листы, включающие в себя списки кандидатов и перечень критериев оценки по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. При этом члены конкурсной комиссии по предложенным критериям оценивают каждого из кандидатов по пятибалльной шкале, занося выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа.

6.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

6.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

6.4. Отбор кандидатов из числа кандидатов, принявших участие в заседании конкурсной комиссии, осуществляется путем проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии с учетом суммы полученных оценочных баллов.

6.5. Отобранными для представления в Совет депутатов МО «Приводинское» считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, или кандидаты, набравшие равное наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

6.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании, и секретарем.

6.7. В решении, указанном в пункте 6.6 настоящего Положения, указываются кандидаты, признанные конкурсной комиссией кандидатами для назначения на должность главы муниципального образования.

6.8. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

1)     подачи менее двух заявлений на участие в конкурсе;

2) подачи всеми кандидатами заявлений об отказе от участия в конкурсе;

3) несоблюдения условия, предусмотренного пунктом 6.2 настоящего Положения.

6.9. Конкурсная комиссия составляет протокол итогового заседания.

6.10. Протокол итогового заседания должен содержать:

1) дату и номер протокола;

2) повестку заседания;

3) общее количество членов конкурсной комиссии и число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;

4) число кандидатов, подавших заявления на участие в конкурсе;

5) число кандидатов, отказавшихся от участия в конкурсе;

6) число кандидатов, не допущенных к конкурсу;

7) число кандидатов, допущенных к конкурсу;

8) результат голосования по кандидатам;

9) решение о представлении кандидатов в представительный орган для назначения на должность главы муниципального образования;

10) фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя,  других членов конкурсной комиссии и секретаря и их подписи;

11) дату и время подписания протокола.

6.11. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов МО «Приводинское»  в течение трех дней со дня его принятия.

6.12. Сообщение о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам, принявшим участие в заседании конкурсной комиссии, в трехдневный срок со дня принятия решения конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном информационном интернет-портале МО «Приводинское».

6.13. Рассмотрение кандидатов, представленных конкурсной комиссией в Совет депутатов МО «Приводинское» для назначения на должность главы муниципального образования, проводится на заседании Совета депутатов МО «Приводинское» не позднее 30 календарных дней со дня завершения конкурса.

Проект решения Совета депутатов МО «Приводинское» об избрании главы муниципального образования вносится на рассмотрение Совета депутатов МО «Приводинское» председателем Совета депутатов МО «Приводинское».

На заседании Совета депутатов МО «Приводинское»  председатель конкурсной комиссии или его заместитель докладывает о результатах конкурса.

Голосование представительного органа по вопросу назначения главы муниципального образования проводится в порядке, установленном главой 7 настоящего Положения.

6.14. Документы претендентов на замещение должности главы муниципального образования, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Совета депутатов МО «Приводинское», после чего подлежат уничтожению.

6.15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

6.17. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Порядок избрания главы муниципального образования

7.1. Председательствующий на заседании Совета депутатов МО «Приводинское»  предоставляет кандидатам, отобранным конкурсной комиссией, слово для выступления не более 10 минут.

7.2. Кандидаты выступают с докладами по программе развития муниципального образования.

Заслушивание кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.

По окончании выступления кандидату могут быть заданы вопросы по теме доклада.

После заслушивания всех докладов депутаты Совета депутатов МО «Приводинское» переходят к обсуждению кандидатов.  

7.3. По кандидатам для избрания на должность главы муниципального образования проводится открытое голосование.

Депутаты представительного органа вправе голосовать только за одного кандидата.

7.4. Избранным главой муниципального образования считается кандидат, за которого отдано большинство голосов от установленного числа депутатов представительного органа.

Решение представительного органа об избрании главы муниципального образования оформляется без дополнительного голосования.

7.5. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, проводится повторное голосование.

Если в результате повторного голосования ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, Совет депутатов МО «Приводинское» принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение Совета депутатов МО «Приводинское» об избрании главы муниципального образования вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

         7.6. Избранный глава  муниципального образования вступает в должность и приступает к исполнению своих полномочий не позднее, чем на тридцатый день после опубликования решения Совета депутатов Приводинского городского поселения об его избрании.

 7.7. В случае, если по истечении срока указанного в пункте 7.6 настоящего  Положения, избранный глава  не приступит к исполнению своих полномочий, результаты конкурса аннулируются решением конкурсной комиссии и назначается повторный конкурс на должность главы  муниципального образования.

7.7. Избранный глава муниципального образования не позднее дня вступления в должность главы муниципального образования представляет в Совет депутатов МО «Приводинское»:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения муниципальной должности главы муниципального образования, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности главы муниципального образования (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности главы муниципального образования, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности главы муниципального образования (на отчетную дату);

в) сведения о своих счетах (вкладах), наличных денежных средствах и ценностях в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и (или) иностранных финансовых инструментах, а также сведения о таких счетах (вкладах), наличных денежных средствах и ценностях в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и (или) иностранных финансовых инструментах своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

г) по форме, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 06.06.2013 № 546 «О проверке достоверности сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера за пределами территории Российской Федерации, о расходах по каждой сделке по приобретению объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг и акций, представляемых кандидатами на выборах в органы государственной власти, выборах глав муниципальных районов и глав городских округов, а также политическими партиями в связи с внесением Президенту Российской Федерации предложений о кандидатурах на должность высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации»:

сведения о принадлежащем кандидату, его супругу и несовершеннолетним детям недвижимом имуществе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, об источниках получения средств, за счет которых приобретено указанное имущество, об обязательствах имущественного характера за пределами территории Российской Федерации кандидата, а также сведения о таких обязательствах его супруга и несовершеннолетних детей;

сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруга и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение последних трех лет, если общая сумма таких сделок за три последних года, предшествующих отчетному периоду, превышает общий доход кандидата и его супруги (супруга), и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.


               ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

Конкурсная комиссия по
проведению конкурса на замещение должности главы муниципального образования «Приводинское»

 

от________________________________

________________________________

________________________________

проживающего по адресу:__________

________________________________

________________________________

индекс:__________________________

телефон:_________________________

 

заявление

 

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на замещение должности главы муниципального образования  «Приводинское».

 

___________                                                                      ______________

      дата                                                                                              подпись


ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

 

Я,________________________________________________________________,                   (фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных, год рождения)

 

место жительства: ___________________________________,

документ, удостоверяющий личность: ________________________________,

                                                                    (паспорт: серия, номер, дата выдачи, кем выдан)

даю свое согласие Совету депутатов МО «Приводинское» на обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

место рождения;

паспортные данные;

образование;

гражданство;

адрес места жительства и адрес фактического проживания;

сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Настоящее согласие действует бессрочно.

Отзыв  согласия на обработку персональных данных осуществляется                    на основании письменного заявления субъекта персональных данных, направленного в адрес оператора.

 

__________                         _____________                 __________________

     (дата)                                                (подпись)                                 (расшифровка подписи)

 

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с Федеральным законом                                  от 27 июля  2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», права                          и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

 

__________                         _____________                 __________________

     (дата)                                                (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

Конкурсная комиссия по проведению

конкурса на замещение должности

главы муниципального

образования «Приводинское»

 

 

 

заявление

 

Я, _________________________________________________, в связи
с участием в конкурсе на замещение должности главы муниципального образования «
Приводинское», руководствуясь статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», заявляю о согласии на проведение  в отношении меня полномочными органами проверочных мероприятий.

 

 

   __________                                     _____________                              __________________

     (дата)                                                (подпись)                                  (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Положению о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

кандидата на замещение должности главы муниципального образования «Приводинское»

Критерии оценки

Кандидат 1

Кандидат 2

Кандидат 3

1. Профессиональное образование, наличие дополнительного  профессионального образования         

 

 

 

2. Уровень знания Конституции          Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере местного самоуправления

 

 

 

3.Опыт руководящей работы, стаж (опыт) работы или государственной (муниципальной) службы

 

 

 

4.Личные и деловые качества необходимые для осуществленияполномочий высшего должностного лица муниципального образования  по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечения осуществленияорганами местного самоуправления муниципального образования полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными и областными законами

 

 

 

5. Уровень знаний о направлениях       деятельности администрации муниципального образования, специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования          

 

 

 

6. Программа кандидата по развитию муниципального образования, наличие в программе предложений по развитию муниципального образования, реализуемость предложений

 

 

 

7. Навыки работы с документами         подготовка отчетов, аналитических     материалов, разработка проектов        нормативных правовых актов           

 

 

 

8. Культура речи, манера разговора, внешний вид, опыт публичных выступлений (презентации)

 

 

 

 

Примечание. Оценка кандидатов проводится по пятибалльной системе.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Положению о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь

методов оценки кандидатов на должность главы муниципального образования «Приводинское»

 

1.                 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: оценка программы кандидата по развитию муниципального образования  и собеседование.

2.                 Собеседование представляет собой устные ответы кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. На собеседовании кандидату следует задавать вопросы, касающиеся уточнения полученных из анкеты сведений о его образовании, опыте, полученных навыках и знаниях. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, карьерные планы. Целесообразно применение такого эффективного средства, как самопрезентация кандидата.

Основной целью собеседования является получение ответа на вопрос, заинтересован ли кандидат в назначении на должность главы муниципального образования и способен ли он выполнять служебные обязанности.

Собеседование имеет ряд преимуществ:

- проверяются не только профессиональные, но и личностные качества кандидата — стрессоустойчивость, гибкость и креативность;

- дает возможность проверить коммуникативные знания и навыки претендента, в частности умение отстаивать свое мнение;

- позволяет выявить мотивацию и ценностные ориентации кандидата;

- позволяет выявить дополнительную информацию о кандидате — например, готовность к принятию дополнительных нагрузок (командировки, ненормированный рабочий день и т.д.)

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

124